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Washington deveria aprender uma lição com as sanções recíprocas da China


O Ministério das Relações Exteriores da China anunciou uma nova lista de sanções contra funcionários e entidades dos EUA na noite de sexta-feira, como uma contramedida recíproca à prática errônea dos EUA de impor sanções a sete vice-diretores do Escritório de Ligação do Governo Popular Central em HKSAR . A lista de sanções mais recentes da China inclui o ex-secretário de comércio dos EUA Wilbur Louis Ross, presidente da Comissão de Revisão Econômica e de Segurança EUA-China Carolyn Bartholomew, ex-diretor da Comissão Executiva do Congresso na China (CECC) Jonathan Stivers, DoYun Kim no Instituto Democrático Nacional para Assuntos Internacionais, gerente sênior de programa do Instituto Republicano Internacional (IRI) Adam Joseph King, diretor para a China da Human Rights Watch Sophie Richardson e o Conselho Democrático de Hong Kong. As contra-sanções da China não foram uma surpresa. Mostra que a China retaliará resolutamente contra quaisquer sanções impostas pelos EUA. Os EUA não deveriam pensar que podem pressionar unilateralmente a China sem sofrer quaisquer consequências. Sua arrogância deve ser substituída por um cálculo cuidadoso de suas próprias perdas. Nos últimos dois anos, os EUA sancionaram vários lotes de funcionários chineses. A China sempre tomou contra medidas recíprocas, impondo sanções ao pessoal dos EUA que são hostis à China e causaram efeitos destrutivos. A sociedade chinesa detesta essas figuras anti-China, e é justo dizer que as ações do governo chinês são uma forma de o público chinês expressar sua raiva. Muitos funcionários de alto escalão que estiveram sob a administração Trump estão na lista de sanções. Eles se tornaram as elites políticas menos favorecidas sob a "porta giratória" dos EUA. Normalmente, quando funcionários de alto nível deixam o cargo, o trabalho mais ideal para eles é trabalhar como executivos em empresas multinacionais. No entanto, a maioria das empresas multinacionais americanas tem negócios próximos com a China. Se eles aceitarem os que constam da lista negra da China, isso significará que seus negócios chineses enfrentarão grandes problemas. Os termos das sanções da China geralmente restringem os sancionados e suas afiliadas de negociar e fazer negócios com a China. A medida é muito poderosa. Altos funcionários da administração Trump raramente encontraram empregos ideais em empresas multinacionais. O ex-secretário de Estado Mike Pompeo foi para o Hudson Institute, o ex conselheiro de segurança nacional Robert O'Brien juntou-se ao Global Taiwan Institute, com sede em Washington, DC, e o ex-vice-conselheiro de segurança nacional Matthew Pottinger também se juntou a um think tank. O ex-conselheiro comercial da Casa Branca, Peter Navarro, costuma aceitar entrevistas. Aparentemente, ele tem muito tempo disponível. Embora algumas pessoas especulem que Pompeo se juntou ao Hudson para preparar o caminho para concorrer à presidência no futuro, não é tão fácil vencer uma eleição presidencial. Muitos ex-funcionários dos EUA se juntaram a think tanks. Um dos motivos pelos quais as empresas os ignoraram é que as sanções chinesas reduziram seu valor. A China é um mercado em expansão e o maior país comercial do mundo. Se a China fecha suas portas ou tem como alvo uma pessoa, seu espaço profissional certamente será reduzido. No longo prazo, para certos indivíduos, as sanções chinesas terão gradualmente um efeito muito mais devastador do que as sanções americanas terão sobre os chineses. Um dos motivos é que as autoridades chinesas estão ficando mais cautelosas quanto ao desenvolvimento de laços com os EUA. Devido a restrições institucionais, eles não podem ter intercâmbios econômicos pessoais com os Estados Unidos. Famílias de funcionários chineses são proibidos de fazer negócios depois de atingirem um determinado nível, muito menos fazer negócios nos Estados Unidos. Em contraste, a maioria das figuras políticas dos EUA têm intercâmbios econômicos diretos ou indiretos com a China. Se a possibilidade de serem sancionados pela China aumentar enquanto eles cumprem mandatos políticos, isso significará que os americanos ricos enfrentarão um risco especial para participar da política. Nos últimos anos, cada vez mais americanos ganham dinheiro negociando com a China. Alguns americanos que adotam uma atitude perversa em relação à China estão, ao mesmo tempo, usando seus vínculos com a China para se anunciarem. Cortar esses vínculos enfraquece as vantagens de suas carreiras e os coloca em risco de serem marginalizados. A China costumava ser bastante contida. Estava empenhada em resolver atritos com os EUA e raramente recorreu a sanções. Portanto, acumulou recursos que podem ser usados ​​para sancionar os EUA, especialmente um pequeno número de americanos. Aconselhamos os EUA a não serem muito arrogantes. O tempo mudou. As ferramentas de sanção à sua disposição estão diminuindo, enquanto as que estão nas mãos da China estão aumentando. O padrão da competição China-EUA está mudando dia a dia. A China não causa problemas. Até agora, nunca lançamos sanções contra os EUA de forma proativa. Isso mostra que a força crescente da China não tornou o país arrogante. Mas os EUA nos forçaram a reagir e tomar contramedidas pesadas. A China enfatiza as negociações, mas quando necessário iremos tomar medidas. Os EUA querem contar com sanções para esmagar a China, remodelar as vantagens dos EUA e revitalizar o país. Mas é uma ilusão.


Global Times

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